GREEN MARKETING EN EL TURISMO

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La RSC se reinventa en la pequeña empresa.

La Responsabilidad Social Corporativa no es solo de las grandes empresas.

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Por ello, desde el Observatorio apostamos por hacer llegar la Responsabilidad Social Empresarial a la PYMES y MICRO PYMES del sector Turístico Andaluz.

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EL CONSEJO ANDALUZ DE RELACIONES LABORALES (CARL) PUBLICA LA 'GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA Y RECURSOS HUMANOS

Desde la importancia que la dimensión social de las empresas ha llegado a tener, es desde donde surge la denominada Responsabilidad Social Empresarial, es decir, el conjunto de implicaciones que las empresas tienen con su entorno social.

Esta guía pretende, por ello, acercar al lector de la manera más sencilla posible a esta nueva orientación empresarial que está yendo más allá de la mera cuestión contable y económica.

Las modernas consideraciones sobre las empresas estiman que la estricta observancia de que la función de éstas es considerarlas meras creadoras de beneficio económico ya empieza a estar superada; resulta de todo punto miope fijarse en la consecución de los resultados como el único horizonte empresarial posible.

Una nueva concepción de la empresa se está haciendo sitio y la Responsabilidad Social Empresarial es quizás la más evidente de sus manifestaciones.Por ello invitamos que nos permita aportarle, de una manera didáctica aunque sin olvidar el rigor conceptual, todos los elementos teóricos y prácticos para que pueda tener una idea sólida no sólo de la propia concepción de la Responsabilidad Social Empresarial sino concretar todo ello en un aspecto específico de la misma, el que corresponde a su ámbito interno. Por ello, de la confluencia entre las cuestiones empresariales propiamente dichas, las conexiones con el entorno social y la especificidad de su dimensión interna será donde se circunscriba la dimensión interior de la Responsabilidad Social Empresarial.

Permítanos, pues, ayudarle a transitar por la denominada Responsabilidad Social Empresarial Interna, una novedosa orientación sobre las implicaciones sociales y económicas que las empresas tienen ya, ahora mismo, con su capital humano y que no cubren únicamente las clásicas políticas de personal y de recursos humanos. Con todo ello podremos lograr no sólo los objetivos de mejora en las condiciones de trabajo de los profesionales de las organizaciones sino también, dadas sus implicaciones sociales, colaborar al bienestar colectivo.

DESCARGAR LA GUÍA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA Y RECURSOS HUMANOS

EL OBSERVATORIO DE LOS RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR TURÍSTICO DE ANDALUCÍA ASISTE A LA ÚLTIMA EDICIÓN DE LA FERIA INTERNACIONAL DE TURISMO, FITUR.

Reunión Organización Mundial del Turismo.

Reunión con Turespaña.

Durante la pasada semana y aprovechando la celebración de la Feria Internacional de Turismo, FITUR la Directora General de Formación para el Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Doña María Jose Lara, se desplazó a la capital, acompañada por la Directora del Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía, Doña Cristina Guerrero, con el fin de celebrar varias reuniones con empresas del sector y otros organismos públicos a fin de intercambiar experiencias y conocimientos relacionados con la situación de los recursos humanos en el sector turístico, desde la perspectiva del empleo, la formación y la Responsabilidad Social Corporativa y concretar posibles vías de colaboración.

Reunión con Turijobs.

EFECTOS DE LA CRISIS EN EL EMPLEO. HOSTELTUR TV-TERTULIA

NUESTRA I JORNADA TECNICA

YA DISPONIBLES LOS PODCAST DE LA I JORNADA DEL OBSERVATORIO!!

El Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía celebró el pasado 16 de octubre la I Jornada Técnica del Observatorio de los Recursos Humanos en el Sector Turístico de Andalucía bajo el lema “La Situación de los Recursos Humanos en el Sector Turístico”. El acto inaugural, fué presidido por el Excmo. Sr. Consejero de Empleo Junta de la Andalucía. Don Antonio Fernández, y contó con la presencia de numerosas personalidades tales como Don Ramón Jáuregui Atondo. Secretario General del Grupo Parlamentario Socialista, Don Juan Jose Barrera. Director General Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Doña Mercedes Rodríguez Piñero. Presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. (CARL) de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Don Antonio Toro Barba. Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, Doña María Jose Lara. Directora General de Formación para el Empleo de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía. Tras la presentación, por parte de Doña Cristina Guerrero Moreno, Directora del Observatorio, de las actuaciones del mismo, se analizó la situación global de los Recursos Humanos en el Sector Turístico por parte de ponentes de reconocido prestigio, los cuales expusieron su visión de la situación de los Recursos Humanos en el Sector Turístico conforme a las líneas estratégicas del Observatorio: Empleo, Formación y Responsabilidad Social Corporativa.

Inauguración de la Jornada. De izquierda a derecha: Don Antonio Sánchez. Alcalde de Mijas, Excmo. Sr. Consejero de Empleo Junta de la Andalucía. Don Antonio Fernández García, Don Antonio Toro Barba. Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) Consejería de Empleo. Junta de Andalucía.

Mesa Empleo. De izquierda a derecha: Don Emilio Gallego Zuazo. Secretario General de la Federación Española de Hostelería (FEHR), Don Miguel Sánchez Hernández, Consejero delegado de MS HOTELES, Doña Mercedes Rodríguez Piñero. Presidenta del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. (CARL) Consejería de Empleo. Junta de Andalucía, Don Enrique Torres Bernier. Profesor Titular de Economía Aplicada de la Facultad de Ciencias. Económicas de la Universidad de Málaga. Presidente de la Asociación Española de Expertos Científicos en Turismo (AECIT). Vicepresidente de la Academia Europea del Turismo (AET) y Don Gonzalo Fuentes Guerrero. Secretario General del Sindicato de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO-Málaga.

Mesa Formación. De izquierda a derecha: Don Bartolomé Torres Cardona. Jefe de Servicio de Prospectiva y Formación, Director de la Escuela Oficial de Turismo de Andalucía. Dirección General de Calidad, Innovación y Prospectiva Turística. Consejería de Turismo, Comercio y Deporte. Junta de Andalucía, Don Baltasar Fernández. Consejero Delegado del Grupo GDT y Miembro de la Mesa del Turismo CEA, Don Antonio Toro Barba. Director Gerente del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) Consejería de Empleo. Junta de Andalucía, Don Antonio Flores. Director del Centro Nacional De Formación Ocupacional De Turismo y Hostelería. Marbella. Servicio Público de Empleo Estatal y Doña Pepa Castillejo Martín. Secretaria Ejecutiva de Formación y Empleo UGT Andalucía.

Mesa Responsabilidad Social Corporativa. De izquierda a derecha: Don Francisco Mesonero Fernández de Córdoba. Director General de la Fundación ADECCO y Presidente de la Comisión de Acción Social Empresarial de CEA, Don Jon Cortina Corominas. Consejero Delegado de Confortel Hoteles y Viajes 2000, Don Juan Jose Barrera Cerezal. Director General Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE. Ministerio de Trabajo e Inmigración, Doña Isabel María García Bardón. Presidenta del Grupo Fuerte Hoteles y Doña Ana Mª del Castillo Clavero. Catedrática de Organización de Empresas de la Universidad de Málaga.

Conferencia y cierre: Doña María Jose Lara González. Directora General de Formación para el Empleo. Consejería de Empleo. Junta de Andalucía y Don Ramón Jáuregui Atondo. Secretario General del Grupo Parlamentario Socialista y Ex presidente de la Comisión de Responsabilidad Social Empresarial en el Congreso de los Diputados.

Algunas fotos más....

Bien por ellos, ¡Felicidades!

Un hotel del sur de Tenerife obtiene un galardón nacional por integrar laboralmente a 17 discapacitados.

El Cabildo de Tenerife, a través de la Sociedad Insular para la Promoción del Minusválido (Sinpromi), propuso al Hotel H10 Las Palmeras -en la zona sur de la isla-, como candidato para recibir el premio nacional 'Incorpora', en la modalidad de mediana empresa, por su labor en la integración laboral de 17 personas con discapacidad.

Esta convocatoria, que se hace este año por primera vez, nace de la Obra Social de la entidad financiera la Caixa, según informó un comunicado del Cabildo, que añade que "el complejo recibió el galardón, que se hizo efectivo el pasado fin de semana en Caixa Forum de Madrid".

El premio 'Incorpora' reconoce las mejores prácticas de responsabilidad social corporativa que promueve la integración laboral de las personas en riesgo de exclusión como paso previo a su integración social. Consta de cuatro modalidades, a las que optaron 177 candidaturas presentadas entre las entidades que forman parte de la Obra Social de la Caixa, que implantó el programa 'Incorpora' en España en 2006.

Estas modalidades son: pequeña empresa (Tilseco Servicios Eléctricos), mediana empresa (Hotel H10 Las Palmeras), gran empresa (CAMPSA Estaciones de Servicio Galicia), y trabajo en red (Mapfre Quavitae).El Hotel H10 Las Palmeras contrató, en 2007, a 17 personas con diferentes discapacidades -intelectual, sensorial, física, y enfermedad mental-. Sinpromi es una entidad social que realiza desde 1995, junto al complejo hotelero, un seguimiento individualizado de cada trabajador para detectar sus posibles necesidades.

Europa Press.

http://www.europapress.es/rsc-00195/noticia-rsc-hotel-sur-tenerife-obtiene-galardon-nacional-integrar-laboralmente-17-discapacitados-20080610134502.html